Für Kitas und andere soziale Einrichtungen

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Netzwerk für Kindertagesstätten

Eine Vernetzung von Kindertagesstätten, die sich für einen Austausch pro Kita-Jahr zusammenfinden, sich gegenseitig inspirieren und weiterbringen:

  • Coaching und Austausch für LeiterInnen (6 Termine, ganztags)
  • kollegiale Fallberatung für MitarbeiterInnen (4 Termine, halbtags)
  • ggf. bei Bedarf eine zweitägige Seminarveranstaltung zur konzeptionellen Weiterentwicklung
  • fachliche Begleitung und Moderation

Pädag. Fachberatung

INDIVIDUELL & UNABHÄNGIG

Kitas können so unterschiedlich sein… Und das ist gut so!

Gerade in kleinen Einrichtungen, bei individuellen Trägerformen und Elterninitiativen lebt die Kita von ihrer Entstehungsgeschichte samt der Ideenvielfalt aller Beteiligten und am meisten jedoch von ihrer Individualität.

Schon in meiner Ausbildung während des Anerkennungsjahres…

kindergarten
Coaching Kita Leitung Supervision

Leitungscoaching

In der Funktion als Leitung einer Kindertagesstätte (oder auch einer Ogata) prasseln allerlei Aufgaben, Anforderungen und Eindrücke auf Sie ein. Wie genau gehen Sie damit um?

Nutzen Sie ein Coaching und steigern Sie professionell Ihre Selbstreflexion. Profitieren Sie von der Klarheit und neuen Impulsen!

Ich biete Ihnen individuelle Wissensvermittlung, Supervision und Beratung:

  • Stärkung | Klärung der eigenen Rolle
  • Professioneller Umgang mit Eltern
  • Konflikte im Team | Ressourcen im Team
  • Veränderungsprozesse im Team steuern und begleiten
  • konstruktiver Umgang mit stressigen Zeiten
  • und natürlich aktuelle Themen, die Sie, Ihre Kita und KiBiz betreffen…

Konzeptionelle Entwicklung, Moderation päd. Teamtage

Die pädagogische Konzeption einer Kita ist die Grundlage der Zusammenarbeit und der gemeinsamen Haltung miteinander. Umso wichtiger ist es, sich kontinuierlich damit auseinander zu setzen und sie nicht in der Schublade verstauben zu lassen.

Das Institutionelle Schutzkonzept- individuell für jede Kita- ist bedeutsamer denn je! Unsicherheiten, Unausgesprochenheiten, grenzverletzendes Verhalten und Übergriffe benötigen Klärung. Ein gemeinsam erarbeitetes Schutzkonzept eröffnet dem Träger, dem Team und Eltern eine gute Orientierung und Handlunssicherheit.

Für Konzeptionstage komme ich gern in Ihre Kita und unterstütze Sie.

Moderation Kita
Teamentwicklung Coaching Supervision

Team- Coaching

Im beruflichen Alltag ist die Weiterentwicklung innerhalb der Teamarbeit ein wiederkehrender Prozess, welcher sich nicht abschließen lässt. Er dient der Qualitätssicherung und somit auch der Mitarbeiterbindung.

Mein Verständnis in der Begleitung der Teams fokussiert sich nicht auf Mangel oder Leistungsdruck, sondern auf die Freude an der Weiterentwicklung und die Klarheit für das gesamte Team.

Systemische Prozessbegleitung | Coaching für ein Team:

  • ermöglicht den Blick auf das eigene Handeln und dient der Selbstreflexion,
  • entwickelt eine Fehlerfreundlichkeit,
  • fördert den gruppendynamischen Prozess im Team,
  • dient der Auseinandersetzung mit fachlichen und persönlichen Unterschieden,
  • ermöglicht eine Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten
  • und lässt die Qualität der Arbeit transparent werden.

Das sagen andere Kitas dazu:

„Ich schätze in unserem Netzwerk die informative und konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Runde, die mir als Leitung Sicherheit und Unterstützung bietet!“

„Wenn ich an die Zusammenarbeit im Netzwerk denke, fallen mir verschiedene Vokabeln ein:

  • großes Fachwissen
  • schnelle Informationsweitergabe
  • gute Filterung der Informationen und Weitergabe der relevanten
  • Anwendung vielfältiger, interessanter, teils verblüffender Methoden
  • immer ein offenes Ohr, Vertrauen & Spaß“

„Frau Buttler gelingt es immer wieder, die Dinge schnell auf den Punkt zu bringen.“

„Immer hatte ich das Gefühl, dass Sie schnell lesen können, was wir brauchen, um voran zu kommen und gemeinsam Ziele zu erarbeiten. Danke auch für die lieben Weihnachtswünsche! Wir können es gebrauchen.“

„…und vielen Dank für die Turbo-Info :-)!!!“

„einfühlsam, bestärkend und wohlwollend“

„Sehr lebendig, abwechslungsreich und informativ gestaltet. Toll war besonders, dass Sie so intensiv auf unsere Themen eingegangen sind. Super klasse!“

„Solche Fortbildungen würde ich mir öfter wünschen. Ich habe schon an vielen Fortbildungen zum Thema teilgenommen, selten eine so gut aufgebaute und durchgeführte Fortbildung erlebt. Mein Denken wurde interessant in andere Ecken/Richtungen gelenkt. “

„Mich hat überrascht, dass der Tag sehr angenehm war ohne große Diskussionen oder Streitereien. Es hat sehr Spaß gemacht und viele Informationen, die uns in Zukunft helfen werden.“ 

„Diese Gespräche sind sehr erfrischend, ich kann wieder in der Fülle der Anforderungen wichtig von unwichtig unterscheiden und danach strukturiert und zielorientiert an die Aufgaben herangehen.“

Liebe Frau Buttler, ich möchte mich für Ihre Unterstützung in der vergangenen Zeit von Herzen bedanken. Sie haben mich auf meinem Weg bestärkt, mir den Anstoß gegeben, an mir zu arbeiten und mich in schwierigen Zeiten motiviert. Ich bin immer mit einem positiven und zuversichtlichen Blick aus Ihrer Tür gegangen….“

„Unser Team hat von „Ihrem Einsatz“  viel profitieren können.“

„Ich dachte wir kriegen diesen Konflikt im Team nie gelöst. Doch durch das behutsame und sehr genaue Nachfragen von Frau Buttler gelang es allen im Team neue Sichtweisen zu erlangen. Wir sind ein ganzes Stück weiter voran gekommen. Danke, dass Sie so schnell die Zeit für uns hatten.“

„Praxisnah und so hilfreich.“

„Wir haben alle profitiert, ich bin entspannter und informiert.“

„Mir hat das Zusammenspiel von gezielten und spontanen Themen gefallen.“

„Ich kann im Arbeitskreis meine Themen einbringen, wo ich unsicher bin und wo wir im Team vlt. einen Tunnelblick entwickelt haben.“