Systemische Prozessbegleitung | Teamentwicklung

Im beruflichen Alltag ist die Optimierung und Weiterentwicklung innerhalb von Organisationen, in der Teamarbeit und im Umgang mit Kunden (in den Kitas der Umgang mit Eltern, Kindern) ein immer wiederkehrender Prozess, welcher sich nicht abschließen lässt.

Verbesserung ist durchaus immer möglich ist. Das heißt, eine gute Qualität kann noch bewusster entwickelt werden. Teams und einzelne Mitarbeiter, die in bestimmten Bereichen gut sind, sind es manchmal in anderen vermutlich Bereichen erst mal nicht.

Was hilft und ist nützlich, um die Lücken auszugleichen?

Welche internen Unterschiede sind von großem Nutzen für die gesamte Qualität?

 

 

Mein Verständnis in der Begleitung der Teams fokussiert sich nicht auf Mangel oder Leistungsdruck, sondern auf die Freude an der Weiterentwicklung und der Klarheit für das gesamte Team.

Systemische und pädagogische Prozessbegleitung für das Team

  • ermöglicht den Blick auf das eigene Handeln und dient der Selbstreflexion,
  • entwickelt eine Fehlerfreundlichkeit,
  • fördert den gruppendynamischen Prozess im Team,
  • dient der Auseinandersetzung mit fachlichen und persönlichen Unterschieden,
  • ermöglicht eine Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten
  • und lässt die Qualität der Arbeit transparent werden.  

Was meinen Sie,… ist dies auch eine Variante für Ihr Team?

Sprechen Sie mich unverbindlich an und wir stimmen uns konkret ab.